El Ministerio de Energía y Minas ha formalizado un convenio de colaboración con universidades para impulsar el desarrollo de sus recursos humanos. Este acuerdo tiene como objetivo promover la investigación conjunta, la formación académica de posgrado y doctoral, y la implementación de un sistema de gestión gubernamental basado en ciencia e innovación. A través de este convenio, se busca fortalecer las relaciones entre las instituciones de ambos ministerios, asegurando la formación continua de los profesionales de las OSDE del Ministerio de Energía y Minas.
En el marco de este convenio con la Universidad de Moa, se ha definido la vinculación directa de estudiantes con segundo año vencido de las carreras de Ciencias Técnicas afines al sector GEOMINSAL, Cubaniquel, Unión Eléctrica. Los estudiantes, al alcanzar el tercer y cuarto año de sus carreras en Ingeniería Metalurgia y Materiales, Minas, Geología, Mecánica y Eléctrica, recibirán una remuneración equivalente a la escala salarial correspondiente a técnicos medios. Este enfoque no solo facilitará la inserción de los estudiantes en programas académicos de pregrado y proyectos de investigación, sino también en iniciativas de relación universidad-empresa que aborden problemas estratégicos del sector y contribuyan al desarrollo territorial.
Entre las acciones definidas en el convenio se incluye la certificación de unidades docentes y entidades laborales de base para el desarrollo del componente laboral-investigativo. LA OSDE se compromete a mejorar las infraestructuras, incluyendo aulas y laboratorios, proporcionando los medios y útiles necesarios para un entorno educativo óptimo. Además, se fomentará la categorización de los profesionales de LA OSDE que participen en el proceso de formación continua como docentes y tutores, apoyando el desarrollo de prácticas laborales, proyectos de cursos y tesis de especialidad, maestrías y doctorados.
Otro aspecto clave del convenio es la implementación de remuneraciones e incentivos adicionales para los profesores universitarios vinculados directamente a la formación de recursos humanos en LA OSDE. Asimismo, se promoverá la participación de estudiantes en proyectos específicos de investigación, desarrollo e innovación (I+D+i), asegurando su continuidad formativa como especialistas de posgrado, máster y doctores tras su graduación. LA OSDE también podrá proponer becas doctorales, bajo la aprobación y supervisión de la universidad, facilitando así el desarrollo de nuevos investigadores.
Para garantizar la efectividad del convenio, se realizarán encuentros frecuentes entre las partes universitarias y empresariales. Estos encuentros permitirán socializar los avances alcanzados, evaluar el impacto del modelo de formación continua y perfeccionarlo según los resultados obtenidos. Además, se actualizarán los programas de especialidades de posgrado y maestrías disponibles para el sector, adaptándolos a las demandas futuras. Este convenio innovador representa un esfuerzo significativo para mejorar la formación y el desarrollo profesional de los recursos humanos en el sector energético y minero, contribuyendo al desarrollo territorial y sectorial a través de una colaboración estrecha entre la academia y la industria.
